软考十大最靠谱it培训机构「突破100万人!软考+通信2021全年报考人数公布了」突破100万人!软考+通信2021全年报考人数公布了



晚上好,我是熊猫同学。


今天是2022年的第二个工作日,不知道小友们的放假状态调整过来了没有?


今天熊猫同学刷知乎看到了一个很有意思的回答,也分享给你:



实话说,这个答案是真的妙哉。毕竟不管出于什么目的考证,进大厂是90%的网工人的梦想。


但对于网络工程师来说,有技术+高级证书,才是拿到大厂离职证明的前提。


年底这时间,很多公司都已经规划出2022年的发展计划。


我们每个人也都或多或少的有复盘过自己2021年的表现,或者写在工作总结里,或者写在自己的朋友圈里。


我也很明显的感觉到,最近这段时间,来找熊猫同学咨询职业规划和学习方向的小友越来越多。


所以,才有了今天的这篇文章。



网络工程师可考的证书有很多,但很多网工也确确实实存在思维盲区,就是看不太到。


昨天就有一个小友问我,他觉得网络工程师的天花板太低,月薪15k并不能满足他,并以此和我证明,网工前景堪忧。


但他不知道的是,以网络工程师这个身份为基础的大佬又有多少,而他们又是如何发展的。


很多人是没办法在网工这条路上做一辈子的,因为人生本来就充满了变数。


有的人是网络出身,但是有的人做了云,有的去做了安全,也有人转系统工程师。


但不管如何,都要以网络为基础,基础不扎实,谈何上层建筑?


比如网工必考的思科华为认证,你了解过吗?


思科、华为系的认证主要是在网络层面,一共分为3个大等级:认证工程师-->高级工程师-->专家。


学习和考试费用大概是1-2K--> 4-5K-->1-2w。


不管你是否考证,都可以看看,身为网络工程师,你的基础该怎么补,你的发展方向又有多少。




01

网络方向:厂商认证/软考


01 思科认证


思科公司是全球领先的网络解决方案供应商。Cisco的名字取自San Francisco(旧金山),那里有座闻名于世界的金门大桥。思科公司是一家厂商,是IT网络的鼻祖。


思科认证就是思科公司推出的,是互联网领域的国际权威认证之一,也被誉为十大最难考取的职业认证。思科认证共分为五个级别: CCT、CCNA、CCNP、CCIE、CCAr。


难度依次提升,而CCIE是能直接自主选择考取的最高等级证书,CCIE被全球公认为IT业最权威的认证,是全球Internetworking领域中最顶级的认证证书。


通过CCIE认证考试后,获得全球唯一的CCIE号码,并且是永久保留。苛刻的认证规则使CCIE成为IT业界中含金量最高的证书之一,当然也成了最受尊重、最难取得的证书之一。


目前仅有六万多人持有CCIE认证(包含CCIE所有方向)。获得CCIE认证不仅证明你的技术达到专家水平,得到业界认可与肯定,更是一种荣誉的象征,一种自我价值的体现。



认证分为多个方向,其中,数通方向(现在的EI企业基础架构方向)是多数人的首选考证方向,作为一个基础方向,学好并理解它,才能理解整个网络,从而更好的学习其他方向,来丰富自己的整个知识&技术体系。



其实,考CCNP认证其实是不需要考CCNA的,而且CCNP核心考试可以作为CCIE的笔试,通过之后就可以考CCIE LAB。


所以,我的建议是,直接报考CCIE的性价比会更高。


02 华为认证


华为认证体系是华为公司凭借多年ICT人才培养经验及对行业发展的深刻理解,基于华为“平台+生态”战略,围绕“云-管-端”协同的新ICT技术架构,打造包含ICT架构认证、ICT开发者认证、行业ICT认证三大类认证的认证体系,是业界唯一覆盖ICT全技术领域的认证体系。




华为认证覆盖路由交换(现Datacom)、安全、无线局域网、SDN、LTE 、传送网 、接入、统一通信 、数据中心设施、存储、云计算 、大数据、数据中心、云服务、IoT、AI等16个技术领域,由低到高分为HCNA 、HCNP 、HCIE三个等级,是唯一的ICT全技术领域认证体系。


最近华为认证的方向有所改版,即路由交换方向升级为DATACOM方向,多数想要考证入门的小白建议优先选择这个方向:


RS叫做路由交换,DATACOM叫做数据通信,Datacom增加解决方案的理解,新技术的学习。RS是网络工程师的技术基石,Datacom是RS的升级,未来也会替代RS。





这里要说明一点,华为认证HCIA考试费用$200,HCIP核心考试费$300,可选考试费$180;HCIE笔试$300,LAB则需要8k的RMB(今年底就取消面试,所以没有写面试的费用)


目前华为提供中英文两种考试,英文考试在全球发布,中国大陆部分的科目可以选择中文考试,对英语要求又降低了一点。


由于现在国内大部分都是华为的设备,所以华为认证的网络工程师也就更加吃香一些。



03 网络工程师软考


被很多大学生悉知的软考,实际上就是网络工程师考试属于计算机软件资格(水平)考试中级资格考试。


计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称计算机软件资格考试),是国家人事部和信息产业部对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格和专业技术资格认定(见国人部发[2003]39号文件)。


参加这种考试并取得相应级别的资格证书,是各用人单位聘用计算机技术与软件专业工程师系列职务的前提。


计算机软件资格考试,与会计、经济师、税务师、律师、建筑师资格考试一样,属于国家专业技术资格考试,并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。


软考的特点是:


(1)考试的内容大而广,理论大于实践,费用相对低廉

(2)根据中国国情而定,不具备很强的国际通用性

(3)事业单位/政府单位加薪好助手


虽然软考既是职业资格考试,又是职称资格考试,但是并不是说考取了软考中级网络工程师证书就是中级职称了,职称是需要评定的,如果所在单位有中级职称的空余岗位,自身又符合相关要求,就可以申请评中级职称。


在大学中,软考是很多网工专业的大学生的首选考证选择,我们学可以学,考当然也可以考。


但是要明确一点的是,在毕业之后的就业之路上,软考的帮助是有限的(国企/事业单位除外),想要学到真正的技术和能力,建议时间太多没事干,还是学个厂商认证香。


就网络工程师这个岗位而言,思科的CCIE和华为的HCIE认证证书是比较多企业看重的一个条件。


如果辅之1-2个的其他的认证,或者是再加一部分其他的技能,比如PMP、红帽认证、安全等等,相信你的职场之路一定会更加顺畅。

—— END ——

熊猫同学一个是面向全球152个国家和地区的IT新职业教育平台,是一家专注于IT国际认证人才培养的国家级高新技术企业,是华为授权培训合作伙伴之一,先后被坚果资本和腾讯投资。

熊猫同学旗下拥有网络人才教育「SPOTO思博网络」、鸿蒙开发人才教育「编程熊猫」、管理类人才教育「思博盈通」、出海IT教育「SPOTO」等多个数字人才品牌。

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据中国计算机技术职业资格网消息显示,2021年10月17日和11月6日、7日,通信专业技术人员职业水平考试(以下简称通信考试)、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称计算机软件考试)克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,分别在全国各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团和澳门地区顺利举行。两项考试全年报考人数突破100万人。

@软考考生,你的试卷已经在批阅中了!→→→→工信部教育考试中心将全力做好计算机软件考试答卷回收、扫描及组织专家阅卷等相关后续工作。

原文如下

通信人如何选择软考?接下来希赛来给大家科普一下软考和通信的异同。

通信考试难度

通信工程师考试分为初、中、高三个等级,其中初级为最低级,考试难度自然也是最简单的,与中级不同,初级通信工程师考试不分专业,考试科目为通信专业实务和通信综合能力两门,从往年初级通信工程师考试通过率来看,平均大约在25%左右,这一数值在整个职称证考试当中是非常高的,考试试题注重岗位知识和技能,综合性和灵活性强,创意多,但只要考生掌握了相应岗位所需的基本知识和技能,就会认为考试并不难。

通信工程师中级分为传输与接入有/无线、互联网技术、交换技术与网络管控、动力与环境、终端与业务6个专业;考试科目有两科,综合能力及一门专业科目,通信工程师中级考试每次只能选择一个专业来报考。 历年中级通信工程师考试合格率大概在17%。考试难度及考察内容较初级来说更高深,且更注重实操。

通信证书含金量

在通信工程师报考条件中,没有要求先考初级才能进行中级的考试,那么是不是直接考中级就好了?这个也是要个人情况而定的。

首先,通信中级有一定的学历及对应工作年限的限制,如果直接报考中级的话,可能会因为不具备报名资格而不能报考,相反的是,初级的要求并不高,只需要取得中专及以上学历或学位的人就可以报考,给了很多人考试的机会,这对于很多非通信专业的考生来说无疑是一个很好的选择。

初级通信工程师证书作为通信专业技术人员初级职称证,相当于是该行业的一块敲门砖,现今市场对于证书是非常注重的,不少工作岗位在招聘的硬性要求中,都会要求从业者持有相关岗位证书。

另外用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要,从获得相应级别、类别职业水平证书的人员中择优聘任。取得初级水平证书,可聘任技术员或助理工程师职务。中级通信工程师则可聘任工程师职务。

(某单位的证书加薪补贴标准表)

其次,不少地区对于职称证的获取都会有相应的奖励措施和政策。所以整体来说初级通信工程师还是非常有用处的。

(以各地官网发布落户文件为准,此表仅供参考)

当然,要是已符合通信工程师中级报考要求,对于所想报考的专业比较熟悉又有相关工作经验的朋友来说,是可以直接报考通信工程师中级的,需要注意的也就是在报中级选专业的时候,大家要根据自己的情况考虑清楚,建议优先考虑跟自己工作更相关的专业,这样通过考试的几率也更大。

总而言之,无论是先考通信初级还是中级,想要拿到证都必须得好好备考,准备充足才能一举拿证!

哪些人需要参加软考

?有北、上、广、天办理工作居住证,居转户需求的学员适合考软考;

?系统集成企业需要申报项目经理资质的专业技术人员适合考软考;

?各政府部门及事业单位从事企业信息化,需要评中级、高级职称的人员适合考;

?项目管理专业人员、项目经理、软件工程师等行业技术人员也适合考

?想“证”明自己,充实自己的人可以考......

总之,你想学习,想提升自己的综合项目管理能力,都可以报考软考。

软考报名条件

根据《计算机技术与软件专业数据资格考试暂行规定》第八条相关规定:凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律,恪守职业道德,具有一定计算机技术应用能力的人员,均可根据本人情况,报名参加相应专业类别、级别的考试。

因此,软考报名条件不设学历与资历、年龄以及专业等限制,考生可根据自己的技术水平选择合适的级别,合适的科目进行报考。

软考难度

高级考综合知识、案例分析、论文3门科目。初级、中级考综合知识、案例分析2门,75分满分,三科均达到45分算合格。

软考包含多个级别资格考试,各级别考试科目也不相同,通过软考需要在一次考试中各科目全部及格才算合格,单科及格成绩不予保留,也不能转到下次考试时使用。

根据以往软考各级别通过率的情况来看,各级别总平均通过率大约是25%,初级资格的通过率约40%,中级资格的通过率约20-30%,高级资格的通过率约20%。

软考含金量


含金量高。IT领域唯一一个国家级职业资格证书,人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织实施,证书由人事部和工信部共同盖章。

积分落户。软考证书在一些城市积分落户政策中可积多分,更轻松落户。

职称落户。软考证书可作为高级职称证书在广州等大城市直接落户。

以考代评。通过信息系统项目管理师后,无需繁琐的职称评审,可直接对应高级职称资格。

项目招投标。在很多招投标文件中,对参项人员有要求,持证人数是准入门槛或加分项,证书可增加中标几率。

升职加薪/技能补贴。证书是进入系统集成企业的敲门砖,并可获得更多升职加薪机会。同时获得证书后在部分省市最高可申领2000元技能补贴。

入专家库。具有信息系统项目管理师证书,可申请进入当地评标专家库,不但获得专家头衔,每次评标也有补贴。

退休待遇高。获得高级证书,聘任为高级职称后,退休后将可享受更高的退休待遇。如果你也想要一张由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级证书,抓紧复习,争取2022月一次拿下软考吧!

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编辑导读:小白想要应聘产品经理,需要怎样写简历?本文作者根据自身工作经验,总结了一套产品经理简历结构图,与大家分享,一起来看看吧。

由于最近很多人找我帮他们看简历,正好我一个朋友也在写简历,于是我自己梳理了一份产品经理的简历结构,其他行业可能不适用,内容根据内容实际情况填写即可。

按常理来讲,产品经理这个行业的简历是不存在包装这一说的,因为只要是非常有经验的产品经理或者产品总监来面试的时候,问几个问题基本就露馅了。这篇文章比较长,耐心的看完,一定会有收获,会讲到纯小白的一些简历包装写法我会把从入门开始的面试经历都写在这里。但是说在前面,从我入行到面试到入职到至今换工作几次后到现在,我的面试经历都是非常顺利的,一般都是好几个offer在手之后才会跳槽。

很多人觉得产品经理的面试是非常容易的,但是从我开始面试别人到至今,发现过一个一种现象,就是虽然产品经理可以跨行业,但是始终是有针对性的。也就是说我们自己到底是想做哪个行业的产品经理,以及哪种类型的产品经理。

这两个要素基本决定了你的以后的职业规划,当你投入大量的时间到该行业去渗透的时候,你这时候要想换行业,除了产品经理的思路和理念以及基本的技术和技能,其余的都需要重新去渗透。那么了解一个行业大概需要多少时间呢。我相信很多小伙伴都不清楚,这里其实因人而异也要因行业而异。

我们一旦选择了一个行业和类型之后,在达到35左右的年龄想再去更换行业,那基本是需要花出几倍的精力和时间去做一个改变和渗透。

所谓行行出状元,产品经理这条路,对未来的规划和选择,我希望如果能看到这里的伙伴们,一定要思考好今后我们的职业规划。是转项目经理还是转产品总监,或者是和本作者一起去打个三轮车去卖土豆花也可以。

不多说,直接放图:

求职属性基本上可以定义为你本次简历的求职目标是什么,能让HR一眼就很精准的看出你寻求的工作性质是什么样子,目前是离职还是在职状态,这个很重要,有些急需要人的公司只会看离职在找的。

求职意向:

比如我是应聘产品经理,产品经理的种类和行业那么多,不可能是所有行业我都会,那么就会有比如医疗,电商等等类型,那么我又不可能是CBIOT大屏端都精通,那是不可能,那么你到底想做哪方面的产品经理在求职意向里面一眼就需要辨识出来。还是那句话,去应聘不要耽误我们的时间,也不要耽误hr的时间。

1)期望职位,产品经理还是产品助理还是产品总监

2)期望的行业,电商还是医疗…

3)期望城市,想在哪个城市工作

4)薪资要求,分两种情况,第一种:20K以上的不要作假,一般这种是会查流水的。第二种是20K以下的:一般来说不管你说多少HR第一反应都会思考真实性,所以一般你说给多少,HR就给多少或给得左右。

5)工作性质,是全职还是兼职还是实习

求职状态:

需要让HR一眼就看出你这份简历是否是他们需要急招或者是慢招的需求池分类,我们去应聘不耽误我们的时间,也不要去耽误hr的时间,你在职我急招,我们就互不打扰即可。

1)在职,找工作

2)离职,找工作

3)在职,寻找机会

小学初中就不用写了,也估计没多少关心这个,除非你真的是非常牛逼的初中高中可以写上去吧,一般是直接写大学以及大学学士学位以上的教育经历,注意这里教育经历不是培训机构的教育经历,有些小伙伴是直接把比如火星人,达内这种培训机构写上去了,这种就是HR看了一眼暴毙

  • 学校名称:基本的
  • 学历:大专就是大专,本科就是学士学位,研究生就是硕士。注意:学历没法造假,造假直接OVER
  • 教育时间:基本的
  • 所学专业:是什么写什么,不能造假。很多产品经理都不是科班出身的,对于科班出身的优势其实还是很大,尽管科班出身的也许他上课的时候并没有你认真,但是还是比半路出家的产品经理有优势。

这里特别说一下,很多同学写简历都把公司经历和项目经理合到一起写,其实是不太可取的。我们一定要分清楚公司和项目的概念

按照UML类图划分来说,一个公司可以有无限个项目,无限个项目可以到无限个个人。但是无限个项目是属于一个公司。

为什么需要和项目经历区分开

  • 因为第一个,混合在一起写不能体现你每个项目你作出的成果和在项目当中所产出的成就
  • 第二个是一个公司可能有多个项目,如果混合在一起写,那么就会出现一个经历非常多,另一个经历非常少这种情况。
  • 第三个公司担任的职务可能长期不会变化,但是一个公司不同项目担任的职务可能就会有变化。有些同学这时候会说我在公司担任什么职位在项目当中就永远是这个职位。当然无可厚非,只是每个公司和每个个人的情况都不一样。这里只是建议。

公司经历的结构如下:

  • 公司名称,是啥就写啥
  • 所属行业,很多人认为不重要或者和“职位属性”重复,但是其实是HR看你是否对口的一个重要标准。一个人不可能所有行业都做,也不可能所有行业也精通,说自己所有行业都能做的也就不要浪费HR和你自己的时间了。
  • 职位名称,eg项目经理,产品经理,产品助理…
  • 职位类别,eg项目管理,产品…
  • 职位属性,是做B端产品的还是做C端产品的还是做IOT的还是做AI的还是做算法的还是做中台的。
  • 在职时间:可适当包装,一般是如果公司经历的时间比较少,可以合并到你最近的离职的一家公司。
  • 当前月薪:如果你的该份简历是以你的成长里程碑作为进程来抒写结构的,那么工资应该是从高到低循序渐进的增长的。所以你们需要自己考虑在当前该公司的你们该写薪资是多少。如果是转行的硬转过来的,也不可能突然从3K直接上到8K。
  • 工作描述:这里需要你们梳理一下你们在该公司做的所有项目的所有工作内容进行总结,一般来说,一个产品经理或者一个人的总结性发言精不精准,就看这一段话。如果磨磨唧唧小事大事都写上,那就GG。看过这么多简历,梳理写的最清晰的一种方式就是总结性概括以及1.2.3….

项目经历对于产品经理来讲,重要性略高于公司经历,对于公司经历和项目经历的区别在文章上面已经描述过,这里不在描述。这里我会介绍一些如果没有项目经历,纯小白刚学出来的写法。

项目所属公司:如果没有项目经历的,就把你公司最熟悉的一个产品或者你看着最感兴趣的一个系统或者功能拿出来包装,因为只有这样,如果面试官叫你介绍项目的时候才能勉强没有破绽。有经验的朋友就直接如实写就好了。

项目名称:没有项目经历的,如果是你们公司用的自己的系统比较多,那就写自己系统的,如果是没有用过系统公司的,你们最方便的就是能时常查看的APP是最好入手的,比如有旅行,电商的app之类的。名称自己包装一次,所有的功能和理解都要有自己的独到的见解。

项目时间:没有项目经历的可以按照你公司的时间来做匹配,如果该公司你待的长比如3年,那么基本可以写3个项目,那么这3个项目你自己就分配好项目时间。

担任职位:产品经理/产品助理

项目描述:概括性的同“工作描述”,有区别的是

1)写上需求背景和项目背景

2)写上项目的大概主要功能,但是最好写出来1.2.3以及你负责的主要模块.

3)这些功能解决了哪些问题,能达到运营同事或者客户的某些什么目的

4)改产品的适用人群和适用环境

5)产品所给公司带来的收益

项目成果:所有产品的最终目的都是为了盈利,无一例外,有可能有些事为了辅助另一个产品做点什么,但是就算不是这个产品是盈利目的都是被辅助的产品是盈利目的。如果是从0-1,就写上概括项目过程和需求后续项目的跟进数据,如果是半路接手的项目就写上迭代版本的所有概括内容。以及迭代中解决了哪些问题。

我觉得这个培训经历如果单位组织过专业的培训,是可以写上去的,达内那些就不要写了- -我举个很简单的例子,比如,前段时间很火的麦当劳的老总老章对企业进行的培训,这种的培训是可以写上去的。

这里重申一下我的观念,有很多人说啊什么PMP和国家软考中级高级都没有用,只有国企才会看这些乱七八糟的言论,简直就是胡说八道,而且,你想学习的时候难道还有人能阻止你学习?正好,你不学我去学了,把一个同学复制成两个人一个有证一个没证,然后一起去面试,你看HR是要有证的还是没有证的。

这里给大家推荐去考的三个证书,注意,都没有买过。不要存在侥幸心理,学到了是自己的本事。

  • PMP,项目管理专业人士资格认证,美国的,必须找机构,无法自己报名,机构可以找希赛和51CTO。全选择题,通过率大概在97%左右,考试时间,3.6.9.12月考过之后3年一续证,续证需要pdu积分,机构会赠送,价格是报名费大概3000,考试费3000美国收的,续证是60个PDU和150美金。
  • 软考,也就是国家职称,这里补充说明一下,考了高级职称之后自己去申请一个软件著作权然后就可以申请当地的人才库,然后可以通过人才库落户。软考对于互联网产品经理来说包括研发都是以考代评,就是考试完了之后你就是中级高级了,并不是你自己说我干了几年就是中级,再干几年就是高级。软考培训机构价格是2500左右,考试费国家收的140,一年两次,5月和11月。这里附上中级和高级资格职称。
  • NPDP证书,产品经理国际资格认证,和PMP性质一样,美国的,必须找机构,无法自己报名,机构可以找希赛和51CTO。考试时间,3.6.9.12月考过之后3年一续证,续证需要pdu积分,机构会赠送,价格是报名费大概3000,考试费3000美国收的,续证是60个PDU和150美金。

下面我把希赛和51的我做的调研图放出来,你们自己参考。

这里分为大概四个版块,办公管理相关,产品技能相关,专业技能相关,技术相关,我们分别讲下。

办公管理相关:

类似word、Excel,PPT,TAPD项目管理工具,禅道,ONES,飞书,等等

产品相关:

也就是我们吃饭家伙的技能了,原型软件Axure 墨刀 摹客 结构软件Xmind,流程图软件Visio,亿图,diagrams.net,设计软件sketch。

专业技能软件,越多加分就越多

CAD建筑,PS,AI设计软件,轻量化语言编辑器bear,Typora,Harropad,3D软件3Dmax,MAYA,FBXreview,sketchup,视频编辑软件PR,绘声绘影。

技术相关:

HTML语法、CSS语法、Markdown语法、Mermaid 语法,前端编辑器DW、HBbiuder等等。

以上说的,都是我会的,当然与想现做产品助理的学来说不需要全部会,酌情学习。

有些人说的是产品经理面试不需要作品集,个人认为这是建立在有完整独立的从0-1的项目产品上线之后,并且可以直接在面试的时候用手机或者电脑展示给那个哥老官看的那种,相当于就是你的作品了。但是面对很多没有上线过的产品经理,在面试的时候尽量做一套自己的作品集,作品集里面可以包含你的VI视觉设计,原型图设计,以及UML等等用例,可以结合着产品本身来给面试官讲解。这一定是你的优势。下面讲一下面试作品包含那些内容:

  • 作品集:可以体现你的设计手法,视觉水平以及可以简单文字叙述为啥这样写。但是如果只准备作品集是远远不够的,因为作品集提现不了产品经理更深层次的东西。
  • PRD:首先要一个完整的PRD再拿给面试官看,并且能够对应到原型图并且流利的把当时的设计理念讲解出来。对于PRD来说是产品经理的一个基本文档技能,PRD是一个 大工程,一个PRD里面包含了整个迭代的过程。如果还不知道PRD怎么写的朋友,下次我单独出一期把。拽写PRD最能体现一个产品经理的描述能力和对于产品设计过程中的自我检查。
  • 各种方案可以各带一份:只要是商业用过的,或者是你出的方案,都可以带上,清晰流利的能讲解一次你的方案。
  • PPT汇报:主要是体现产品经理对客户介绍或者汇报的能力
  • 标书:不是硬性指标,我敢说大多数产品经理都不会写标书,但是标书是项目获取手段之一,包括合标,围标。产品经理主要是合标对需求方的需求进行解答和拽写。一条都不能漏掉,对于面试的时候主要可以讲解需求方是什么需求,我们如何设计达到的,剩下的技术文档交给技术就行了。
  • 视觉VIS:产品经理毕竟是需要审核UI的,是有一定的视觉要求的,自己做一套企业VIS是对自己视觉能力和设计能力的最好诠释。提醒一下VIS是印刷产品,用AI设计的时候记得选择CMYK颜色模式,如果是面试为了追求颜色的鲜艳程度,可以选择RGB进行上色,反正又不会印刷。
  • UI规范:主要是看产品经理对一件事情的严谨程度。
  • 高保真原型图:必带,基本技能,体现基本功,如果是应聘产品助理的,你主要就是干这玩意儿,建议直接带电脑面试。
  • 里程碑:是对于项目管理和项目追踪安排协调的基本,产品经理在管理团队和项目跟进的时候,必须严格按照里程碑执行,那么设立里程碑的时候可以叙述当时是什么样的团队在什么样的情况下设立的这个里程碑,体现团队工作中的能力。

来,话说回来。2.3.8是重中之重,产品经理基本的能力,也就是说要应聘产品助理的同学这三个东西是你必须准备的。如果说什么都不带就去面试,至少我是一定不会要的,就算你有产品,怎么能证明是你设计的呢。就算是你设计的,怎么证明你在这个过程中不是一个跟屁虫呢?对吧。

这里附上我很多年前的作品集(已经被我遗弃了,我做新的了已经。哈哈):

个人评价切记用1.2.3来写,这个位置不像其他的描述,只需要分两个模块来写即可。 第一个模块是你的个人评价总结描述

第二个模块是优缺点:

优点:吹牛逼即可

缺点:避开所面试公司企业的所有痛点即可。

当然,我不是什么几十K的大佬,我本人面试把作品集1-9是全部带过去了的,PRD那次是带了一个181页的去,这次更新了,做了一套带交互的PRD嵌入到原型里面,每次面试除开后续HR接着面的情况,产品总监或者项目经理或者公司老总面试的时候都是基本在1个小时以上。我从上一次找工作是面了6家公司,4家给了offer,选择了一家之后还有一家想再谈谈。有一家是科大讯飞,产品总监面了过了,在二面的时候hr面了被pass了,很尴尬。哈哈。

产品经理学无止境,面对什么不懂的就都需要弄懂!既然我们选择了这个行业,并不是单纯的为了工资高才去做,有些同学一定是为了能设计出一个百万或者千万用户量的产品为目标而努力!

本文由 @宗介 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

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